あっという間に5月に入り、ゴールデンウィークも終わりましたね。
弊社は今年5名の新入社員を迎え、
初めての試みとしてサポーター（メンター）制度を導入し、
私もメンターとして、担当の新人さんと一緒にヨチヨチと歩み出しました。
通常は歳の近い若手社員がメンターに任命されるそうですが、
私は新入社員と同じ年頃の子供がいるので、
さしずめ会社のお母さん的な立ち位置でしょうか。
どこの会社であれ、社会人１年生は初めて社会に出て右も左も分からない状態。
不安やプレッシャーでいっぱいです。
経験したことのない初めての仕事に取り組むのですから、上手くいかなくて当然です。
そんな彼らのよろず相談窓口になるべく、
総務経理の女性全員でメンターを担当しています。
とは言え私達も初めてのミッション！
まだまだ手探り状態なので、毎日あーだ、こーだと
メンター同士で話し合いながら見守っています。
年の差があろうとなかろうと、
段々「うちの子はねぇ」というお母さんのような気持ちになってきて、
ちょっとしたママ友状態です(笑)
いつも代表が口にする
『社員は家族。皆を人として立派に育てる事も会社の役目』の言葉を胸に、
少しでも彼らの話を聞いて成長の手助けになれるよう、二人三脚で頑張ります！
弊社共々、新入社員をどうぞよろしくお願いいたします！！ m(_ _)m
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